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南京审计大学2026年公开招聘人员公告(管理岗2人、专技岗6人)4.20-4.29

2026-05-09 15:12:23

南京审计大学公开招聘人员公告

南京审计大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市浦口区江浦街道雨山西路86号。根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘人事代理人员8人，有关事项公告如下。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件，具备岗位所需的专业知识和业务能力。

（四）应聘人员年龄不超过38周岁（即1988年1月1日之后出生）。

（五）本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且报名时无工作单位；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。其中“专业要求”按《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业要求中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、招聘岗位及具体要求

详见附件《南京审计大学2026年非教学单位工作人员岗位表（人事代理）》。

三、报名

（一）报名时间及方式

1.报名时间：从即日起至2026年4月29日17点。

按照工作计划安排，2026年4月29日17点后系统不再接受新报考人员的报名，2026年4月30日17点后不再接受资格初审退回人员再次提交。

2.报名方式。

（1）应聘者访问南京审计大学招聘网站：http://zp.nau.edu.cn（请用谷歌浏览器或360浏览器极速模式访问），进行注册登录。

（2）点击“进入系统”，请先维护基本简历信息，完成之后点击【保存】按钮，期间可以进行简历修改，一旦点击【提交】按钮，则显示提交成功，简历页面不可修改。

（3）点击【提交】按钮之后才可以投递岗位。

（4）点击【返回招聘首页】按钮返回首页查看岗位，投递岗位。

（5）如需更换岗位，则在【投岗记录】里删除投递的岗位信息，重新去首页投递即可。

3.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与资格复审、考核时使用的身份证必须一致。

（二）报名注意事项

1.每位报考者限报考一个岗位。上传的材料须包含以下内容。

（1）按要求填写本人个人信息，并在相应栏或其他证明材料栏上传如下扫描件：

①身份证件；

②本科及以上阶段学历学位证书（未取得学历学位证书的请上传《毕业生就业推荐表》或学信网学籍验证报告或其他学籍证明材料；取得海外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证）；

③未签署的毕业生就业协议书（或未网签证明）；

④部分岗位要求的专业技术职称资格及英语等级证书；

⑤部分岗位要求的工作经历相关证明材料；

⑥部分岗位要求的党员证明等其他材料。

（2）毕业生就业协议书采用网签的高校毕业生，须由所在高校就业办提供未网签证明。

（3）对工作经历有要求的岗位，应聘人员须提供工作证明，证明中须明确任职岗位和任职起止年月。工作经历指正式参加工作经历，不含学生时期实习和兼职工作经历。计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

（4）党员证明材料须为近六个月内由考生所在学校的组织部门或院系党委出具的证明。入党时间截止日期为公告发布之日。

2.个人信息及相关表格信息须填写完整准确。个人经历时间保持连续，实际内容不发生的，请注明“无”。应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误或报名成功后更换手机号码等原因而导致的一切后果由应聘者本人承担。

3.学校将结合应聘岗位资格要求对应聘人员填报资料进行审核，审核通过人员参加考试考核。

4.网上报名审核通过后，不可更改报名信息。网上报名审核未通过的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

5.资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消人员报考资格。

6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

7.本次招聘不收取报名费和考试费。

四、考核及组织

本次招聘岗位开考比例为1:3，报名结束后适时组织考核。

（一）考核方式

岗位01~05采用笔试、心理测试及面试的考核方式。岗位06~07采用心理测试及综合面试的考核方式。

1.笔试。

岗位01~05通过资格初审者进入笔试，笔试采取闭卷形式，主要测试应聘者与岗位的相适应性。考试不指定大纲和辅导用书。笔试合格线为60分（满分100分）。

2.心理测试。

主要以在线答题方式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试将用报名时的手机号码进行设置，报名成功后请勿更换号码。心理测试为考察项，不计入总成绩。

3.资格复审。

面试之前，学校组织资格复审。请进入资格复审环节的应聘者须携带以下材料的原件一套，复印件一套：身份证、毕业证书（本科起）、学位证书（学士起）、报名时要求的相关证明、相关资格和奖励证书，国（境）外毕业生还须携带教育部学历学位认证书以及其他相关材料。材料核实无误，资格复审通过后，方可进行面试考核。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试考核。

岗位01~05笔试成绩合格者从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：6的比例，通知应聘人员进行资格复审，确定参加面试的人员。如有资格复审不通过或放弃资格复审人员，按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审通过的应聘人员，如笔试成绩并列，使参加面试人数超过拟录用人数1：6的比例，则同分人员均进入面试考核环节。笔试合格人数不足1：6的，按照实际人数均进入面试考核环节。

岗位06~07资格初审通过后即可根据通知进入资格复审环节。

4.面试。

面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力等。面试合格线为70分（满分100分），面试成绩当场通知应聘人员。

5.采用百分制计算应聘人员总成绩。岗位01~05总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，岗位06~07综合面试成绩即为岗位总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，第三位小数按四舍五入办法处理。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员，若面试成绩仍出现并列，则依次按照笔试成绩高者的原则确定。

（二）考核安排

笔试、心理测试、资格复审和面试等考核安排将在南京审计大学人事处网站公布（网址：http://rlzyb.nau.edu.cn/），应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加资格复审和各项考核，否则视为放弃资格。

五、体检、考察及公示、聘用

（一）考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若有放弃岗位的，或不能在学校规定时间内参加体检的，或体检不合格的，由学校决定依次递补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）学校对体检合格人员组织思想政治考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。未能在学校规定时间内完成思想政治考察者，取消聘用资格。因考察无法按时完成或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由学校决定依次递补。

（三）拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网公示7个工作日。

（四）对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同（聘用性质为人事代理）。聘用人员试用期为6个月，试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与我校订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我校最低服务3年（含试用期）。

（五）属于下列情况之一者，取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同（或协议）规定时间内不与学校签订聘用合同（或协议）者；（2）有工作单位人员未在学校规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者；（3）应届毕业生应于2026年8月31日前取得相应学历学位，不能按期取得相应学历学位证书者；（4）聘用人员按规定实行试用期，试用期考核不合格者；（5）应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格；已签订聘用合同的，立即解除合同。