本次招聘分为高层次领军人才、优秀青年师资两类,遵循南京理工大学人才引进标准,基本通用条件及职责如下:
(一)通用条件
1. 拥护中国共产党领导,政治立场坚定,品行端正、师德高尚,恪守学术道德,无不良从业记录;
2. 身心健康,爱岗敬业,具备良好的团队协作能力、科研创新能力,认同学校工信国防办学底色,愿意深耕特色公共管理领域;
3. 具有国内外高水平大学博士学位,专业基础扎实,具备独立开展教学、科研工作的能力;
4. 熟练掌握数据分析、量化研究、智能算法等相关研究工具者优先,具备工科、信息技术、国防相关学科交叉背景者优先。
(二)通用职责
1. 教学工作:承担数字公共治理、公共管理相关本科、研究生课程教学,参与新专业人才培养方案修订、课程教材编写、实践教学体系及实验室建设任务;
2. 科研工作:围绕数字治理、国防工信治理、公共政策等方向开展学术研究,申报各级科研项目,产出高水平学术成果,助力学科排名提升;
3. 学科建设:参与学院交叉学科建设、科研团队搭建、学术会议筹办,服务学院“十五五”学科发展规划,夯实工信、国防特色学科优势;
4. 其他工作:完成学校、学院交办的例行事务、学生培养、社会服务等相关工作。