6月12日,做卓有成效的青年-南京大学德鲁克论坛147期暨第二届博雅管理青年论坛在南京大学商学院隆重举行。本次活动由南京大学商学院联合机械工业出版社共同主办。作为博雅管理青年论坛的第二届活动,本届论坛接续前序活动初心,以彼得·德鲁克经典管理思想为核心脉络,集结学界名家、业界精英与多所高校青年学子,搭建起理论研讨、思想交流、风采展示的高水平平台。
2025年首届青年论坛于西安欧亚学院圆满举办,活动成果丰硕、反响热烈。博雅管理青年论坛以此为坚实起点,着力打造院校接力的长效运行模式。
本次论坛现场汇聚了来自南京大学、南京财经大学、东南大学等多所高校的师生,以及企业界管理者、德鲁克思想爱好者共200余人参会;线上同步通过10余家媒体及视频平台全程直播,累计观看量超3万人次。
论坛特别邀请南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明、机械工业出版社副社长时静、致极学院执行院长宋琼、商业思想家、新物种研究院院长吴伯凡、麻爪爪创始人于学航、《不慌》作者,君合律师事务所合伙人史欣悦、上汽大众汽车扬州分公司总经理王爵丰、浙江工商大学管理案例中心主任程兆谦、《创造巅峰绩效》作者,德鲁克思想应用派首创者熊小年、德鲁克嘉兴读书会创始人姚敬学、机械工业出版社经管图书第一事业部总编辑岳占仁、西安欧亚学院通识教育学院院长助理邢江姹以及带队老师杜永光、卢卓元。以及南京大学、西安欧亚学院、西交利物浦大学、浙江工商大学、致极学院五所院校的青年代表齐聚现场。
论坛设置嘉宾主题演讲、青年TED分享、跨校辩论赛三大板块,兼顾理论深度、实践价值与青年特色。
南京大学商学院名誉院长赵曙明在开场致辞中指出,卓有成效并非天赋,而是青年必须修炼的核心能力。他强调,新时代青年要学会管理时间、聚焦关键,立足优势、坚持价值导向,以务实落地的行动实现自我迭代,成为有思想、有行动、有本领的博雅青年。
机械工业出版社副社长时静表示,德鲁克思想的生命力在于实践,机械工业出版社深耕德鲁克著作出版20余年,始终致力于推动经典思想从书本走向课堂、走向青年。博雅青年论坛正是希望鼓励青年将专业能力与人文视野相结合,在自我管理中实现成长,在贡献社会中彰显价值。
在嘉宾主题演讲环节,三位业界专家从不同维度分享了德鲁克思想的当代应用,为青年带来深刻启发。
商业思想家、新物种研究院院长吴伯凡以 "为什么 AI 时代更需要读德鲁克" 为题,指出管理的本质是成事而非做事。他强调,AI 时代效率不再是核心竞争力,真正的卓有成效在于拥抱乏味的日常、坚守结果导向,拥有超越工具的判断力与主动性,成为决定工具使用的 "棋手" 。
麻爪爪创始人于学航作为德鲁克思想的忠实实践者,分享了十年践行德鲁克管理理念的企业成长故事。他介绍,麻爪爪通过将德鲁克思想转化为可落地的管理工具,建立了以做事高标准、做人正直、持续学习为核心的企业文化,证明了经典管理思想对实体企业的强大赋能作用。
《不慌》作者、君合律师事务所合伙人史欣悦则聚焦个人成长,提出要做自己人生的CEO。他结合德鲁克的责任、创新与长期主义思想,指出AI 时代青年最核心的价值在于判断力与责任感,鼓励青年通过读书、锻炼、帮助他人积累长期复利,在变化中保持内心的笃定与从容。
经典思想的生命力,在于代代相传、历久弥新,而青年正是传承经典、赋予其时代内涵的核心力量。来自五所高校的青年代表依次登台,以 "青年人眼里的德鲁克" 为主题,跳出传统理论研读的框架,以年轻化视角、将德鲁克管理理念与个人成长、校园实践、社会观察深度融合。分享内容涵盖精神内耗破解、AI 时代自我管理、目标管理践行、贡献思维建立等青年普遍关切的话题。本环节同步设立专业评审机制,评委从综合素养、内容质量、现场表现三个维度对选手进行打分。
安鸽·南京大学
100年前的药方,
能治好当代青年的"精神内耗"吗?
黄睿·浙江工商大学
做卓有成效的青年
别让忙碌困住自己
李彦·西交利物浦大学
做卓有成效的青年
一个单人乐团的破局与自我管理
韩佳彬·西安欧亚学院
我眼里的德鲁克 ,看到具体的人
刘和显·致极学院
《从焦虑者到创造者》一个青年人对德鲁克“贡献”思想的理解
随后举行的跨校辩论赛将论坛气氛推向高潮。正反双方围绕“职场末位淘汰制利大于弊vs弊大于利” 展开激烈交锋。正方认为,末位淘汰制是维护组织公平、提升运行效率、优化资源配置的重要手段,能够倒逼青年持续成长;反方则指出,末位淘汰制易引发恶性内耗、扼杀创新活力,违背了德鲁克 “用人所长” 的管理本质。双方辩手充分展现理论与思辨能力。
环节结束后,现场嘉宾依次进行综合点评。各位专家对参赛学子勤学善思、积极进取的精神风貌予以充分肯定,同时从德鲁克思想本源解读、企业管理实践经验、职场发展现实规律、演讲表达技巧打磨、批判性思维培养、青年成长路径指引等多个专业维度提出指导性意见,引导青年更全面地理解职场管理问题。勉励广大青年深耕经典、知行合一、勤于思辨。
南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长,赵曙明
《创造巅峰绩效》作者,德鲁克思想应用派首创者,熊小年
南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长,赵曙明
点评环节过后,活动举行正式颁奖仪式,主办方依次为TED演讲一、二、三等奖及优秀奖获得者,辩论赛最佳辩手、优秀辩手颁发证书、奖牌,激励青年学子深耕经典、笃行不怠。
本次论坛的成功举办,凸显了持续性、传承性与育人价值三大核心特质。通过学界专家的深度分享与青年学子的热烈交流,促成经典理论与当代实践的深度交融与思想碰撞,让卓有成效的理念深入青年心中。
未来,博雅管理青年论坛将持续坚守初心、步履不停,发挥平台作用汇聚各校青年英才持续传播经典管理思想,助力广大青年学子在学习、思考与实践中锤炼本领、增长才干,培养更多兼具专业能力与人文素养的卓有成效的青年。让经典智慧始终照亮青年前行之路。
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