南京港出入境边防检查站招聘公告

本次招聘的警务辅助人员，是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份且非事业编制身份人员，具体从事江苏边检12367服务热线咨询员岗位，工作地点为南京市鼓楼区定淮门大街9号。

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有中华人民共和国国籍，本地户籍或居住南京地区优先；

3.年龄在22周岁以上、40周岁以下的女性，有1年以上政务热线咨询员工作经验，且工作期间成绩突出的，年龄可适当放宽；

4.能够适应7×24小时轮班工作制，可承担节假日和夜班值班任务；

5.具有国家承认的大专及以上学历；

6.熟悉计算机常用办公软件操作，打字速度不低于60字/分钟，具备一定文字功底；

7.责任心强，服务意识突出，工作严谨细致，具备良好的团队合作精神，服从组织安排与管理；

8.本岗位不提供食宿；

9.同等条件下，取得普通话二级甲等以上证书的可优先招聘。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪活动尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、赌博等违法行为受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.具有较为严重个人不良信用记录的；

11.国家和省、市规定其他不适宜从事警务辅助工作的情形；

江苏出入境边防检查总站民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

（一）报名方式

1.此次招聘实行现场报名，报名地点：南京市栖霞区仙尧路16号，联系人：夏警官，联系电话：025-58800500-336，18605158605。

2.报名时间：2026年1月26日至2026年1月30日，截止时间为30日17:30，具体报名及咨询时间：9:00-11:30，14:30-17:30。

（二）资格审查

应聘人员需携带以下材料前往报名地点：

1.携带本人身份证件、毕业证及其他相关证书（如退役军人证件、驾驶证等）原件和复印件。

2.大专及以上学历应聘人员须提供中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（学历证书电子注册备案表）或学历证书原件。

3.个人信用报告（可登录中国人民银行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查询，查询完成后下载打印并提交纸质证明）。

4.《南京港出入境边防检查站公开招聘辅警报名表》1份（请在招聘公告内下载填写打印，或直接到报名地点领取填写）。应聘人员填报信息应当真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假的，取消报名资格。

南京港边检站辅警办将组织对应聘人员报名资格条件进行审查，审查结果将以电话或短信形式告知，通过资格审查的，将进入下一个环节。应聘人员如对资格审查有异议，请于收到审查结果通知2个工作日内进行陈述申辩。

（三）笔试

笔试主要内容为政治基础知识、法律基础知识、公安基础知识、公安机关职业道德和纪律要求等。笔试采取闭卷答题的方式，试卷满分为100分。根据考试难易程度，设置笔试成绩合格线。

笔试时间、地点将通过电话、短信通知。在笔试合格的人员中，根据笔试成绩的高低排序，按招聘岗位拟聘用人数1:2的比例确定进入心理测评及面试人员名单（笔试成绩相同的一并进入面试）。进入心理测评及面试的人员名单、面试时间及地点将在笔试结束后5个工作日内通过电话、短信通知。

（四）心理测评及面试

心理测评作为辨识应聘人员是否适合从事警务辅助工作的重要参考，未按规定要求参加心理测评的，视为放弃应聘资格，完成并通过心理测评的人员可继续参加面试。面试主要考察应聘者的岗位适应、组织协调等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分，60分为合格，面试成绩当场通知考生。

在面试成绩合格的人员中，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从综合成绩由高到低确定参加体检人员名单（总成绩相同的取面试成绩高者）。参加体检人员名单、时间及地点将在面试结束后2个工作日内通过电话、短信通知。

（五）体检

体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。因体检弃权、不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分递补招录。

（六）考察及公示

体检合格者进入考察环节。考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定，对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况进行考察，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日。公示期满，对没有异议的，正常办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

招聘岗位在面试、体检、考察、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现缺额时，按照规定程序和时限，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补。

（七）聘用

对公示无异议的拟聘用人员，依法签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，试用期满考核不合格或者被证明不符合招聘条件者，依法解除合同。

新聘用人员需24小时值班值守，试用期满考核合格后，工资参照勤务岗位标准执行，用人单位按照规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便社会各界监督，严肃工作纪律，特设立监督举报电话：025-58800500-333，13805860060。

本公告由南京港出入境边防检查站辅警办负责解释。