划重点!来看江苏高院工作报告中的“南京亮点”

2020年11月，王某等6人交叉结伙盗掘古墓葬。经鉴定，被盗古墓葬是战国至汉代的墓葬，具有重要价值。涉案文物已被追缴，经鉴定，其中有三级文物3件、一般文物1件。江苏省盱眙县博物馆对被盗掘的古墓葬进行了抢救性考古发掘，实际产生发掘费用。江苏省盱眙县人民检察院提起本案刑事附带民事公益诉讼。江苏省盱眙县人民法院以王某犯盗掘古墓葬罪判处相应刑罚，在其参与的范围内连带赔偿考古发掘费用并在省级媒体上向社会公开赔礼道歉。南京中院二审维持原判。

周某以“腰椎间盘突出，无法下床，需长期休养”为由，连续向所在公司申请病假，累计82天，并提交多家医院出具的11张病假证明。公司初期批准部分申请，但后续发现周某病情实际仅为轻度，与“无法下床”的描述明显不符。在公司提出为其提供合适工作条件等保障措施后，周某仍未返岗。公司依据《员工手册》以周某病假申请弄虚作假，严重违反公司规章制度、构成旷工为由，解除与周某的劳动合同。经劳动仲裁程序后，公司向法院提起诉讼，请求确认双方之间劳动合同系合法解除，公司无需向周某支付经济补偿金等费用。法院在审理过程中查明，周某在病假期间有多次外省出行记录，包括跨省去看演唱会等，未如实告知公司。南京建邺法院一审认为，周某跨省出行记录与“无法下床”的病情描述严重矛盾，证明其身体状况未达需长期休养程度，且在病假申请中隐瞒关键事实，违反诚信原则，公司依规解除劳动关系行为合法，无需向周某支付经济补偿金。周某上诉后，南京中院二审维持原判。

南京中院1篇裁判文书入选全国“百优”。

2025年，南京法院共14件案例入选全国法院典型案例，占全省总量的近四分之一。