南京理工大学紫金学院成立于1999年，2004年经教育部批准改制为本科层次的独立学院，由南京理工大学联合社会力量举办。学校现设有智能制造学院、电子工程与光电技术学院、计算机与人工智能学院、智能控制学院、商学院、人文与社会科学学院6个二级学院，38个本科专业，在校生15000余人。
遵循“规模、结构、质量、效益”协调发展思路，学校不断延伸和扩展办学面，形成了“一校两区”的发展布局。
仙林校区坐落在南京城东紫金山麓仙林大学城，占地613亩，目前已建成教学生活用房近30万平方米，教学生活设施一应俱全，智慧校园系统持续升级，为学生学习发展、健康成长提供优良的条件。仙林大学城汇聚了南京大学、南京师范大学等12所高校，自然风光秀丽，人文氛围深厚，距离市中心十多公里。南京地铁二号线连接仙林大学城和南京理工大学直达市中心。学校每天有班车往返于本校和南京理工大学之间，单程仅需二十五分钟。优越的地理区位和便捷的交通出行让师生学习生活更加高效舒适。
高淳校区位于南京市高淳区石臼湖畔的南京高等职业教育创新创业园，规划面积近1000亩，规划总建筑面积超80万平方米。已投入使用的一期工程占地面积312亩，总建筑面积约16.2万平方米。校区规划体现了学校校园文化与高淳地域文化的高度融合，秉承“人文、创新、生态、共享”的理念，从培养应用型人才的办学目标出发，坚持以师生学习生活为中心，营造“宜学、宜业、宜居”的校园氛围，高标准建成集“城市型、生态型和共享型”为一体的现代化校园，为应用型人才的培养提供优质的硬件基础与人文环境。
近年来，学校办学成果显著，社会影响力不断扩大。在2025年ABC中国独立学校排名（CNUR）中位列全国第七，办学水平得到广泛认可。学校当选江苏省社会组织促进会常务理事单位，先后获得“全国先进独立学校”“江苏省高等学校信息化建设先进集体”等佳誉。积极推进和谐校园建设，先后获评“水利部节水型学校”“江苏省平安校园”等荣誉称号。稳居江苏省同类院校第一方阵，招生录取分数多年位居同类院校最前列。
为建设一支素质优良、结构合理、适应新时期高等教育发展形势的人才队伍，现面向海内外公开招聘专任教师，热忱欢迎优秀人才加入南京理工大学紫金学院！
一、学院简介
人文与社会科学学院现有英语、法学、公共事业管理、网络与新媒体、翻译五个专业，英语、法学、公共事业管理均为校级重点专业，江苏省专业综合评估合格率100%，其中公共事业管理专业为江苏省品牌专业、江苏省星级专业、校级产教融合型品牌专业建设点。
学院在校生二千余人，聘请南京理工大学等高校知名教授作为学科专业带头人、行业专家担任校外导师，配备优秀班导师和辅导员，师资队伍素质优良、四师协同、潜心育人，高级职称师资占比40%以上，硕博率达100%。
学院坚持“文心慧智、求真守正、良治为公”的理念，立足长三角、面向全国，以社会需求为导向，以学生成才为目标，以一流专业建设为标准，以“新文科”建设为契机，推动“文、法、管”学科交叉融合，建设“三位一体”新文科驱动平台，遵循“关爱学生、成就学生”的宗旨，励学笃行、产教协同、五育并举、用心育人，构建富有实效的实践教学体系，打造精品文科，培养“基础扎实、知识面宽、实践能力强，具有创新意识和创新精神、人文精神与科技素养相结合”的高素质、应用型、复合型专门人才。
学院学生学业成绩好，综合素质高，人均获技能、职业认证证书3本，考研录取率平均达15%；实践创新踊跃，参加学科竞赛、实践创新训练活动近100%，近五年千余人次获省部级、国家级奖项近千项，累计获评十余篇省优秀毕业论文与百余项江苏省大学生创新创业训练项目。毕业生实践动手能力突出，持续竞争力强，社会声誉良好。
二、基本条件
1.爱国守法，拥护党的路线、方针、政策，热爱高等教育事业；
2.具有较高的政治觉悟，良好的个人品德、学术道德和职业道德；
3.身心健康，具备岗位要求的专业知识、工作能力和其他资格条件；
4.取得与应聘专业相对应的国家认可的学历学位。
三、招聘岗位及条件
招聘岗位信息及具体要求详见附件。
四、聘用性质及待遇
1.聘用人员性质为人事代理。
2.按照我校相关规定享受工资福利等待遇。
五、应聘程序
1.报名：应聘人员登录https://ding.cjfx.cn/f/f62eypkw，或扫描下方二维码，在线填写报名表。
温馨提示：报名信息每人只可提交一次，且提交后无法修改。请应聘者务必将所有信息核实清楚并准备好相关证明材料后再填写。（请提前下载附件填写电子简历，至学信网下载学籍、学历、学位验证报告，准备学历学位证书、职称证明等扫描件）
2.审核：根据岗位要求对应聘者进行资格审核，通过初审的应聘者将以邮件或者短信的方式进行告知，未通过者将不再另行通知。
3.考核：考核分为试讲、心理测评和面试三部分。试讲主要考核教师教学能力等；心理测评采用上机测试的方式，结果供面试小组参考；面试主要考核工作相关综合能力。
4.体检与考察：根据考核结果，学校确定参加体检、思想政治考察人员。重点考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现。学校根据最终结果择优确定拟聘人员，并将以邮件或者短信的方式进行告知，未通过者将不再另行通知。
5.录用：学校将与拟聘人员签订劳动合同，办理相关手续。
六、报名时间
本招聘信息长期有效，招满即止。
七、注意事项
1.应聘者需携带身份证、毕业证（本科起）、学位证（学士学位起）以及简历中提到的相关资格、职称证书原件等材料，面试时提交学校核查。
2.应聘者须按要求填写报名信息，内容不全或与要求不符的，不予受理。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
八、招聘咨询
学校网址：http://zj.njust.edu.cn/
学校地址：江苏省南京市仙林大学城文澜路89号
咨询电话：025-85786100 韩老师
南京理工大学紫金学院
2025年12月
附件：人文与社会科学学院专任教师招聘条件
序号 | 招聘专业 | 岗位类型 | 应聘条件 |
学历学位 | 所学专业 | 具体要求 | 工作内容 |
1 | 法学 | 专任教师 | 硕士/博士研究生 | 法学 | 1.本科和硕士专业为法学，且通过法律职业资格考试；2.具有博士学位、高级职称、交叉学科（金融、财务、审计、英语等）研究背景者优先；3.主持或作为骨干参与省级及以上科研项目，发表过高水平学术论文者优先；4.具备较好的教学素养与科研能力，了解本学科发展方向及国际学术研究前沿；5.具备良好的沟通能力和团队协作能力，责任心强。 | 1.承担相关课程教学工作，完成额定教学工作量；2.指导学生毕业论文、学科竞赛及创新创业项目等实践活动；3.钻研课程教学，开展教科研工作，申报完成相关课题，发表高水平学术成果；4.配合院系工作安排，参与专业建设。 |
2 | 公共事业 管理 | 专任教师 | 硕士/博士研究生 | 公共管理类、工商管理类、政治学类、社会学类、数字媒体类、大数据类、摄影摄像类、新闻传播学类相关专业 | 1.能胜任数智治理、数据分析处理、摄影摄像与视频制作、新媒体运营管理等相关教学任务，具有相应实务经验者优先； 2.博士研究方向为视觉传播与媒体技术、智能媒体技术与内容生成、智能传播与计算传播学、数字治理与智慧政府、危机管理、基层治理等优先；3.具有高级职称、交叉学科研究背景者优先；4.发表高水平学术论文、主持或作为骨干参与省级及以上教科研项目者优先；5.具有教学竞赛获奖、参与或指导学科竞赛获奖经历者优先；6.具备良好的沟通能力和团队协作能力，责任心强。 | 1.承担相关课程教学工作，完成额定教学工作量；2.指导学生毕业论文、学科竞赛及创新创业项目等实践活动；3.钻研课程教学，开展教科研工作，申报完成相关课题；4.配合院系工作安排，参与专业建设和产教合作。 |
3 | 英语 | 专任教师 | 博士研究生 | 专业不限 | 1.本科为英语类专业；2.能胜任本地化、技术写作与传播等语言服务技术类课程的教学； 3.在本专业领域发表高水平学术论文或出版高质量专著；4.具有高级职称、主持或作为骨干参与省级及以上教科研课题者优先；5.具备良好的沟通能力和团队协作能力，责任心强。 | 1.每年承担至少2门专业课程教学工作，完成额定教学工作量； 2.每年指导不少于5项学生毕业论文、学科竞赛或创新创业项目等实践活动； 3.开展教科研工作，积极申报并完成教科研课题、参加教学竞赛，每年至少发表1篇署名为第一作者的学术论文； 4.配合院系工作安排，参与专业建设和产教合作。 |
4 | 网络与新媒体 | 专任教师 | 硕士/博士研究生 | 新闻传播学类、摄影摄像类、数字媒体类、设计类、影视学类等相关专业 | 1.面向全媒体内容生产与传播，能胜任网络直播运营、摄影摄像、视频制作、艺术设计、服务设计、计算传播等相关教学任务，具有相应实务经验者优先；2.博士研究方向为视觉传播与媒体技术、智能媒体技术与内容生成、智能传播与计算传播学等优先；3.具有高级职称、交叉学科研究背景者优先；4.发表高水平学术论文、主持或作为骨干参与省级及以上教科研项目者优先；5.具有教学竞赛获奖、参与或指导学科竞赛获奖经历者优先；6.具备良好的沟通能力和团队协作能力，责任心强。 | 1.承担相关课程教学工作，完成额定教学工作量；2.指导学生毕业论文、学科竞赛及创新创业项目等实践活动；3.钻研课程教学，开展教科研工作，申报完成相关课题，发表高水平学术成果；4.配合院系工作安排，参与专业建设和产教合作。 |
附件下载
附件：简历模版.xls
https://img.gaoxiaojob.com/uploads/job_appendix/20251209184111_15314.xls?attname=%E9%99%84%E4%BB%B6%EF%BC%9A%E7%AE%80%E5%8E%86%E6%A8%A1%E7%89%88.xls&download
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小贴士：请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。
