市纪委监委派驻南京银行纪检监察组:强化纪审协同 贯通“两个责任”

为优化纪审协同流程，该派驻纪检监察组从制度破题。牵头制定《南京银行与派驻纪检监察组工作联系办法》《纪检监察与内部审计协作配合工作机制》等制度，以贯通“两个责任”抓纲带目，健全各负其责、统一协调的管党治行责任格局。同时，建立纪检和审计部门日常工作联系和重大问题会商制度，细化信息共享、通报移送、联合联动等9项具体流程，不断释放监督叠加效应。此外，推动驻在单位党委提升内部审计的独立性和权威性，组建7个区域审计分中心，实现审计业务“总行直管、分区覆盖”的全新格局，让协同联动的“神经末梢”延伸至金融业务各环节。

开展消费者权益保护专项监督以来，该派驻纪检监察组充分发挥审计监督专业优势，在监督检查、审查调查中用好审计力量，打破常规工作流程，推进工作融合。审计组利用数据分析手段筛选疑点数据，精准定位“哪些权益没发放出去、发给了谁”；派驻纪检监察组对疑点数据背后的管理问题进行调查核实，厘清问题来源，分类处理系统漏洞、操作失误和人为设租寻租问题。通过“纪审共同答题”，既解决数百份客户福利权益的精准发放问题，还深挖出该网点在客户信息维护、权益领取核销环节存在的管理盲区，针对性提出整改建议，从源头堵住廉洁风险漏洞。

同时，该派驻纪检监察组积极推广运用协同模式。针对审计署专项审计调查发现的问题，第一时间与驻在单位党委沟通，推动出台《关于建立国家审计发现问题整改长效机制的通知》，成立由总行行长和派驻纪检监察组组长担任负责人，纪检、审计等部门共同组成的督导工作专班，实行“问题清单化、整改责任化、督办常态化”管理。目前，推动立行立改问题全部按时完成整改、分阶段整改问题和持续整改问题16项提前完成整改，并督促相关职能部门举一反三，全面排查信贷审批、业务管理及问题资产处置等方面问题，修订完善各类制度机制12项。

基于金融领域权力集中、资金密集、资源富集、廉洁风险易发多发等特点，该派驻纪检监察组着力构建“纪检把脉、审计体检”双轮驱动监督机制。对于信访反映较多、日常监督问题突出的单位或党员干部，及时与驻在单位党委会商，提出审计建议，紧密加强配合，推动监督执纪工作提质增效。2025年以来，共接收审计移送报告430余份，梳理形成重点问题清单60个，围绕制约和监督权力运行识别各类廉洁风险点71个，并推动完善相关防控措施。