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5.未满5年服务期的新录用公务员(报名时距服务期满不足6个月除外);
6.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员,以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。
书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)、岗位所需的执业资格证书、职称证书、工作经历证明(单位及岗位证明、劳动合同、社保缴纳证明、岗位资格条件要求的业务能力证明等)、获奖证书等,同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书,任现职以来发表的学术论文(如统计源及核心期刊,请提供相关证明)等岗位条件所需材料。暂未取得学历(学位)证书的普通高校2026届毕业生,须提供《毕业生就业推荐表》(原件)。
本次公开招聘不收报名费和考试费。报名人员应真实、准确、完整填写报名表,并对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考评、聘用资格。
在综合考评成绩合格人员中,按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分,确定参加考察体检人员,如综合考评成绩相同,按专业技能考评成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员,如专业技能考评成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。考察体检人员名单及相关要求将于综合考评结束后的五个工作日内,在江宁健康卫士微信公众号发布,并电话通知应聘人员本人。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的,按新标准执行。
(五)公示与聘用
招聘单位根据综合考评成绩、考察和体检结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市江宁区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、职称资格、毕业院校、现工作单位、各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议的人员,经事业单位人事综合管理部门备案后,由招聘单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级,试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。
2.南京市江宁区卫生健康委员会所属事业单位
2026年公开招聘高层次卫技人才报名表
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证件公示:营业执照、人力资源许可证
公示网址:https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投诉渠道:登记具体问题
登记网址:https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
1.按照人社部有关规定,用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费,应当明示其服务项目、收费标准等事项;不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息,谨慎选择,以免受骗上当。
2.实际求职应聘过程中,一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息,如遇与招聘内容不符或虚假情况,可向我们举报,客服微信:yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰,仅供举报通道使用),添加后请备注来意。
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