根据园区建设发展需要，现面向社会公开招聘南京六合经济技术开发集团有限公司下属子公司6名工作人员，有关事项公告如下：1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。
2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。
3.具备工作所需相关专业知识要求和岗位相应执业资格。
4.中共党员优先。
5.全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。对获得其他国(境)外学历报考人员，需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
6.工作经历计算的截止时间为2026年5月6日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。
7.具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)
(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个职位)
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
1.报名时间：2026年5月7日—2026年5月21日。
2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”APP扫码认证登陆后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、综合能力测评方式进行综合评价。
1.笔试
资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:3，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等。
2.综合能力测评
入围综合能力测评比例不低于1:3，分为心理测评、面试两个部分，其中心理测评不评定分数，结果作为综合能力测评参考。面试主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须达到60分及以上，方可进入下一个招聘环节。
(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。
预祝各位考生早日考上心仪岗位
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