苏州新东方学校1月大事记

马力全开 共创未来

苏州新东方学校新春欢聚季温暖开启

1月，属于苏州新东方人的“春晚”在各分会场热烈启动。从宴会厅的荣耀盛典，到电影院的沉浸体验；从Live house的活力舞台，到小酒馆的温情畅叙——每一处都跃动着苏州新东方人的欢声笑语，绽放着小伙伴们的才情与光芒。这不仅是岁末的温情欢聚，更是属于奋斗者的年终庆典。我们回望并肩同行的足迹，也点亮面向未来的共同期盼。让我们带着期待与热爱，在新征程上同心同行，步履不停，马力全开，共创未来！

艺体启智 向美而行

苏州新东方荣任

园区艺体培训协会首届会长单位

1月22日，苏州园区文化艺术与体育教育培训协会正式成立。苏州新东方学校荣任首届会长单位，未来将积极履行“规范行业、回馈社会”的宗旨，发挥政企桥梁与行业纽带作用，推动园区文体教培事业规范、健康发展。教育是面向未来的事业，苏州新东方将持续坚持以客户为中心、积极响应政策引导、切实承担社会责任，与协会各单位携手共建良性行业生态，为区域文体教育高质量发展贡献力量。

以检促教 精益为师

苏州学校开展2026财年寒假校长验课活动

2026年1月，苏州学校组织开展寒假校长验课专项活动。活动覆盖各业务条线，针对教学材料准备到课堂授课表现进行系统评估，确保教学内容与课堂呈现符合学校教学要求。活动强调在持续打磨中提升教学品质，引导教师不断优化教学设计、精进授课技能。作为“新东方 老师好”品牌承诺的实践之一，苏州学校将持续完善教学质量管理体系，推动教师在专业道路上不断成长，以扎实的师资力量与可靠的课堂品质，为学员的成长保驾护航。

精研家教 专业赋能

苏州学校完成2026财年首届家庭教育讲师选拔

1月6日，苏州学校完成2026财年首届家庭教育讲师复试选拔，活动特邀新东方家庭教育研究与指导中心主任周雷老师担任评审。经过多轮专业考核，五位教师脱颖而出，入选苏州学校首届家庭教育讲师团队。选拔聚焦家庭教育内容体系构建与讲师专业能力提升，进一步推动家校共育融合发展，助力教职工实现多元成长与专业赋能。

菁英集结 荣耀加冕

苏州学校2026财年

校级教学培训师选拔圆满落幕

1月7日，苏州学校组织完成2026财年校级教学培训师选拔复试工作。经过初复两轮严格评审，五位教师凭借扎实的专业素养与突出的教学表现脱颖而出，成功晋升为校级见习教学培训师。新晋培训师将承担教学传承与教师赋能的重要职责，以专业引领助力团队成长，为学校教学品质提升与师资体系建设注入新的活力。

荣誉共励 教研同行

苏州学校举办

教学培训师荣誉墙揭榜暨课题开发研讨会

1月8日，苏州学校举办教学培训师荣誉墙揭榜仪式暨课题开发研讨会，组织教学培训师及管理代表共同参与。活动旨在激发团队活力与创新动能，通过荣誉表彰凝聚教学引领力量。同日，聚焦教学核心课题开展研讨，产出四项课题大纲，为后续教学研究与师资培训提供系统化支持。本次活动进一步强化了教学培训师队伍的专业引领作用，为“新东方 老师好”的品牌内涵注入新的动能。

深耕专业 成就卓越

苏州学校2026财年校级导师培训认证顺利结营

1月15日至16日，苏州学校组织开展2026财年首期校级导师培训认证活动，规范导师选拔与管理流程，提升带教与评课能力，为新师培训体系奠定基础。活动采用“新师展课+导师评课”模式，对29名候选人进行系统考核，最终23人通过认证并获聘。至此，全校初、中、高级在任导师总数已达111人。后续活动将坚持“演练结合、精准赋能”原则，持续提升导师团队专业水平，为学校教学人才梯队的系统化建设提供坚实支撑。

精熟授课 锐意争锋

苏州学校第二届铭师工坊教学PK赛圆满落幕

1月22日，苏州学校第二届铭师工坊“完美一课”教学PK赛落下帷幕。活动通过“拿手一课”“极限一课”“交锋一课”及“巅峰一课”四阶段赛制，系统展现教师教学功底与创新精神。四大部门近60位教师参与角逐，最终8位教师在总决赛中呈现“完美一课”，彰显“新东方，老师好”的专业风采。赛事以赛促教、以赛促研，为教师提供了教学展示与互鉴共进的平台，有效促进了跨部门经验融合与教学能力提升，为学校教学品质持续优化与师资建设注入新的活力。

书香共阅 问道东方

苏州学校举办BOOK盲盒首期线下见面会

1月23日，教师发展中心举办“东方问道·BOOK盲盒”首期成员线下见面会。活动以沉浸式互动与阅读分享为主线，通过荐书交流、好书漂流等环节，营造温暖融洽的共读氛围，推动教师从线上阅读延伸到线下深度交流。本次见面会进一步丰富了“BOOK盲盒”教师阅读成长计划的内涵，增强了教师群体的凝聚力，在共享阅读感悟、碰撞教育观点的过程中，为教师的持续成长与团队学习文化注入人文温度。

精进跃升 砺能致远

苏州学校第21期高潜计划圆满结业

1月29日，苏州学校举行第21期高潜计划结业仪式，33名学员完成为期三个月的系统培养，顺利结业。本次结业集训由人力资源部总监助理卓建老师讲授《关键跃升》课程，系统解析管理者能力跃升路径，助力学员明确成长方向。培养围绕“系统学习+实战反思”双线推进，有效促进储备干部综合能力进阶。学员们在回顾中见证成长，于展望中蓄力前行。期待他们在未来的管理岗位上持续发挥引领作用，为团队与学校发展注入坚实动能。