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南京市各区
人才政策落地集锦
信惠通科创服务平台·整理

前言:
2026年开年,南京发布“人才政策2.0”,全市各区前后也纷纷推出配套细则,小编为大家整理了玄武、鼓楼、江宁、栖霞、六合、高淳、秦淮7个区的人才政策,一文读懂各区亮点,建议收藏!

政策背景
2026年1月,南京发布“人才政策2.0”,构建了从顶尖到青年的全谱系支持体系。各区在市级政策框架下,结合自身产业定位,推出差异化配套措施。

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🔹 来源:南京人才发布
🔹 链接:政策资讯|一图读懂南京人才政策2.0
01

玄武区
列举内容
攀峰项目:支持顶尖人才领衔攻关,最高可享1亿元综合资助
双创项目:支持高层次创新创业人才落地发展最高可获50万元专项资助
青拔项目:支持行业骨干人才成长进阶,最高可获3.6万元补贴
宁聚项目:
(1)新就业高校毕业生最高可获10万元生活补贴,7.2万元租房补贴
(2)企业全职在站博士后最高可获15万元在站资助、10万元项目资助
海外人才:
(1)国家重点人才计划,最高可获300万元项目资助
(2)建设企业专家工作室,最高给予50万元资助
(3)建立引才伯乐奖励机制,最高10万元
(4)以才引才,最高可获3万元奖励
建设育才聚才平台:
(1)建设成效显著的,给予最高100万元资金支持
(2)推动园区街区载体建设高质量硅港,年度安排300万元奖励

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🔹 来源:玄武发布
🔹 链接:玄武人才政策2.0版正式发布
02

鼓楼区
列举内容
“领雁”项目:每年聚集3名顶尖人才
(1)综合资助最高1亿元:项目资助最高2000万+购房补贴300万/租房补贴最高1万
(2)省人才攻关联合体最高1500万元资助
“英雁”项目:每年聚集40名双创人才(团队)
(1)市创新企业家最高300万元支持
(2)省双创人才区级50万元奖励
(3)省双创团队区级100万元奖励
(4)重点产业领域项目资助最高上浮50%
“青雁”项目:每年遴选200名中青年拔尖人才
(1)推荐省“333工程”、市“青拔项目”
“新雁”项目:每年汇聚不少于3万名海内外青年人才
(1)生活补贴:学士1万;硕士3万;博士10万
(2)租房补贴:大专500元/月;学士600元/月;硕士800元/月;博士2000元/月
(3)市级优秀大学生创业项目免费3年办公场地或每年1万元补贴


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🔹 来源:鼓楼微讯
🔹 链接:一图读懂丨鼓楼人才政策2.0
03

栖霞区
列举内容
(一)人才梯队培育行动:
科技领军人才攀峰项目;组建省人才攻关联合体;市区双创项目;国家、省级重点人才工程;中青年拔尖人才项目;实习补助、经营补助、生活补贴等支持
(二)人才平台赋能行动:
“AI”栖霞奖学金、支持OPC等创新创业新模式;高能级科研平台人才队伍建设、学术和才人交流活动资金补贴等
对市级以上概念验证中心立项项目,创新创业大赛获奖项目落地转化的给予租金支持;
(三)人才生态护航行动:
建立引才伯乐奖励机制;打造技术经理人队伍;优化“人才贷”、“留创贷”、“人才保”服务等
(四)人才服务优享行动:
打造“栖霞·院士之家”;最高300万元市区综合购房补贴;最高200万元区级人才房票补贴等支持


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🔹 来源:南京栖霞发布
🔹 链接:一图读懂栖霞人才政策2.0
04

江宁区
列举内容
(一)人才政策提优:
精英工程、领英工程、俊英工程、群英工程
(二)人才成果转化提速:
设立总规模1亿元专项成果转化资金池;推出35万平米孵化空间;概念验证项目最高50万元、拔投结合项目最高1500万元;“三首两新”项目最高30万元奖励;
(三)人才成果转化提速:
用人单位自主引才用才:引才、留才、薪酬补贴分别最高10万元、30万元、100万元;重点实验室、技术创新中心、概念验证中心、技术转移机构等最高500万元资助
(四)人才服务提标:
推进“一区一港”建设、打造国际化青年人才社区等









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🔹 来源:江宁发布
🔹 链接:江宁人才强区政策2.0 来了
05

六合区
列举内容
(一)引进顶尖人才:
综合资助最高1亿元,项目资助最高2000万元
(二)集聚高层次创新创业人才:
区双创项目资助最高100万元;未入选可择优储备,资助20万元
(三)培养骨干人才:
区青优项目每人15000元补助;区乡土人才三带项目划分30000元/每人、15000元/每人、6000元/每人三档补助
(四)汇聚青年人才:
1.生活补贴:大专6000元;学士1万;硕士3万;博士10万
2.租房补贴:大专500元/月;学士600元/月;硕士800元/月;博士2000元/月
3.支持企业引进人才:学士最高1.92万元;硕士最高2.88万元;博士最高10万元
4.市级优秀创业项目:项目资助最高50万元;落地转化最高30万元
5.区零工市场:每年给予最高40万元奖补
(五)支持重点产业人才发展:
坚持“单位认定、政府认账”,对符合条件的重点企业,赋予区级人才项目推荐权和自主认定名额;强化“以赛代评”机制
(六)深化校地企联合引才育才:
坚持“大学+产业+园区”融合发展模式;探索建设卓越工程师学院
(七)打造创新创业环境:
棠果人才街区、“1+5+N”产业基金、重大产业技术创新项目最高2000万资金支持等
(八)打造创新创业环境:
人才房票、宁青驿站30天免费住宿、租房优惠等支持

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🔹 来源:今日六合
🔹 链接:一图读懂六合新“人才八条”
06

高淳区
关键内容
(一)引育人才:
高端人才“跃升项目”、双创人才“聚力项目”、应用型人才“锻造项目”、青年人才“储英项目”、乡土人才“培育项目”、专业人才”倍增项目“
(二)搭建平台:
用人单位引进使用人才:面试、引才补贴;科技人才“淳聚飞地”最高30万/年补助;对引进“候鸟型专家”的企业补贴最高20万等支持
(三)创新机制:
支持“一区三园”企业联合,给予企业最高20万元补贴;创新赛事支持模式,对于优秀项目给予最高50万元创业奖励等
(四)优化生态:
做优“数智+”服务、做精“生活+”配套、做深“文化+”认同

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🔹 来源:高淳发布
🔹 链接:高淳人才新政官宣!
07

秦淮区
列举内容
(一)高水平人才队伍:
1.攀峰项目:综合资助最高1亿元,项目资助最高2000万元
2.双创项目:项目资助最高100万元,直接入选国家重点人才工程最高100万元配套资助等
3.青拔项目:市区资助叠加最高10.8万元
4.宁聚项目:优秀大学生创业项目最高给予30万元资助;新就业高校毕业生最高10万元生活补贴,7.2万元租房补贴等
(二)高效率聚才网络:
给予重点产业人才项目产业基金支持;获得市级应用场景认定的企业给予最高50万元奖励等
(三)高活力人才生态:
提供青年人才房票、人才驿站30天免费居住、人才街区房租水电减免等支持
(四)高效能工作机制:
1.支持企业联合高校院所共建院士工作站等平台,给予最高20万元支持
2.支持经省、市认定的概念验证中心赋能提质,给予最高100万元奖补
3.围绕本区主导产业举办活动给予最高30万元支持

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🔹 来源:秦淮发布
🔹 链接:一图读懂!秦淮人才政策2.0
END
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