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南京信息工程大学招聘公告 | 截止时间:2026-05-13

2026-05-10 21:08:43

南京信息工程大学

招聘公告

溪溪祝您成功上岸！

理想是帆，奋斗是桨，只有高高的扬起帆，不停的划动桨，才能战胜风暴，去拥抱胜利的彼岸

招聘岗位及时间

辅导员：17名

截止时间：2026-05-13

所属省份：江苏

工作地点：南京

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：年龄不超过38周岁，即1988年1月1日之后出生。

（五）具有硕士研究生学历并取得相应学位，中共党员（预备党员），并具备以下三个条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记、党支部副书记，在高校二级学院（或二级系）团委、学生会、研究生会、社团联合会等学生组织任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社团联合会等学生组织任副部长及以上学生干部。

2.有1年及以上高校专职辅导员工作经历。

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为招聘公告发布之日。

（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

1.报名、照片上传：5月6日9∶00－5月13日16∶00；

2.资格初审：5月6日9∶00－5月14日16∶00；

3.陈述申辩：5月6日－5月15日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：5月6日9∶00－5月15日18∶00；

5.缴费确认：5月6日9∶00－5月16日12∶00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。对于通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核的，不再退回报名费用。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。具体打印准考证时间将在南京信息工程大学人事处网站（https://rsc.nuist.edu.cn/）公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。南京信息工程大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘为短期招聘岗位，开考比例1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。核减或取消后不再改报名。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.应聘人员在报名时，请在“考生简历”栏中按要求填写学习经历（具体学校、专业及起止年月，从高中填起）、工作经历（需写明工作单位、岗位及起止年月，不含实习等兼职工作经历），并在最后一栏备注“未落实工作单位”。同时，还需明确写明符合“一、报考条件”第（五）条专职辅导员岗报考条件中的第几项，其中以符合“担任主要学生干部1年及以上”条件报名的需写明担任职务和起止年月，符合其他条件的要写明符合担任职务（或工作经历）和起止年月，未填写的视作无相关经历。因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试、心理测试及面试。

（一）笔试

1.笔试主要考核考生的综合素质、专业知识和实践能力，不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试暂定于5月30日（如有修改，以我校人事处网站通知为准），具体考核时间、地点在南京信息工程大学人事处网站“通知公告”栏（https://rsc.nuist.edu.cn/）发布，届时也将发送提醒短信到考生预留手机号。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加的考生视为主动放弃。

3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在南京信息工程大学人事处网站“通知公告”栏（https://rsc.nuist.edu.cn/）进行公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。笔试成绩达到卷面总成绩60％为合格。

4.在笔试成绩合格者中，从高分到低分按拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，资格复审通过人员参加面试。如有资格复审不通过人员（包括放弃资格复审人员），在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如招聘岗位资格复审通过人数不足比例，按实际人数确定参加面试人选。笔试成绩及其排名、进入面试人员名单将在南京信息工程大学人事处网站“通知公告”栏（https://rsc.nuist.edu.cn/）进行公布。

（二）资格复审

心理测试和面试之前，我校将对进入面试人员进行资格复审，资格复审具体时间和要求将在南京信息工程大学人事处网站“通知公告”栏（https://rsc.nuist.edu.cn/）进行公布。应聘人员须提供相关报名材料原件及复印件一套，资格复审通过者方可参加考核，无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加后续考试资格。

（1）身份证正反面。

（2）本（专）科、硕士、博士期间的毕业证书、学位证书和学信网出具的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；取得国（境）外学历学位证书的须提供教育部中国留学服务中心的认证证书；暂未取得证书的须提供学信网学籍验证报告或其他学籍证明材料。

（3）中共党员（预备党员）证明。

（4）主要学生干部证明（或辅导员经历、企事业单位专职思政工作经历证明）。

（5）未就业的须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和未签署的毕业生就业协议书（或未网签证明）；已就业的须提供离职证明（注明的离职时间须在网上报名前）。

证明材料注意事项：

（1）中共党员证明须为近六个月内由考生组织关系所在单位的组织部门或院系党委出具。

（2）院级主要学生干部经历证明须由学院或院级党委（总支）出具，校级主要学生干部经历证明须由校团委或校学生管理部门出具。证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。高校、企事业单位任职工作经历证明由所在单位人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。

（3）2026年毕业生就业协议书采用网签的高校毕业生，须由所在高校就业办提供未网签证明。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消面试资格，资格复审通过者方可参加心理测试和面试。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格。

（三）心理测试

主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态，心理测试为考察项，不计入总成绩。

（四）面试

面试按照我校制定的面试方法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试方式将在人事处网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场告知应聘人员。面试的合格线为该项考试总成绩70％。

（五）采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若面试成绩同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察人选的思想政治素质、师德师风和业务能力，切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期）。

聘用备案后，30天内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。