继今年开年南京迅速落地“人才政策2.0”后，刚刚南京住建局再出「关于公开征求《南京市人才安居办法（征求意见稿）》意见建议的公告」，意味着新政出台箭在弦上！本次修订主要内容在：全域同策、简化申请条件、调整安居方式、规范补贴发放管理以及完善人才进阶机制等方面。① A、B、C类人才可以选择申请配售型保障性住房、人才公寓、购房补贴或租赁补贴中的一种安居方式。
② 申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额的50%，最高分别为300万元、200万元、150万元；申请租赁补贴的，分别为每月8000元、6000元、4800元。
③ 申请购房补贴时，人才（家庭）应当持有本市购买的唯一住房，购房时间为一年以内，且5年内无其他住房登记信息和房屋交易记录。
④ D、E类人才可以选择申请配售型保障性住房、人才公寓或租赁补贴中的一种安居方式。申请租赁补贴的，分别为每月3600元、2400元。
推行全域同策。原《办法》仅适用于主城六区，江北新区及新五区参照执行。修订后，本市行政区域人才安居政策将统一实施，各区不再另行制定。
简化申请条件。取消企业申报、内部审核、公示等环节，人才凭人才认定证书（码）且符合一定条件即可享受人才安居政策。
调整安居方式。根据现行的住房保障体系，将实物配置调整为配售型保障性住房和人才公寓，并将“宁青驿站”、“海智湾”等统一纳入人才公寓管理；结合房地产市场运行情况，调整货币补贴标准，其中进一步明确A类人才的货币补贴标准，调整B类和C类人才的货币补贴标准；规定各区应制定实物配置细则，货币补贴标准实施动态调整。
完善人才进阶机制。D、E类人才进阶到C类及以上的可以申请购房补贴；B、C类人才进阶的，可以按照进阶后人才认定类别申请购房补贴。
规范补贴发放管理。人才政策享受期为5年，购房补贴、租赁补贴只能享受一期。租赁补贴和人才公寓享受期合并计算，不重复享受。购房补贴首年发40%，第2-5年每年发15%。租赁补贴按月补助、按季发放。
近日，南京市统计局公布的《2025年国民经济和社会发展统计公报》给出了两组关键数据：
大城市除了看生育率，还有赖于人口流入。
新年元旦假期结束后的第一个工作日，南京就风风火火放出了“大招”，重磅发布了南京人才政策2.0。
该计划涵盖27条措施，提出了「十百千万」目标，明确每年集聚10名左右顶尖人才、200个领军人才团队、2000名骨干人才，并吸引不少于30万名青年人才。在未来几年，南京人口突破1000万大关是道必答题。
其实「抢人才」永远都是双向奔赴。城市端，努力让自己值得被选、成为蓝筹股；人才端，城市就是天使投资人、变身潜力股。双向奔赴，未来才能可期。
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